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![]() ![]() 本学では、後援会総会を毎年6月に開催し、保護者と教職員との交流を図っていましたが、相互の理解をさらに深め、一体となって学生の支援にあたる必要性があるとの考えから、本年度から保護者懇談会も開催することになりました。 当日(6月30日・土曜日)は、学長挨拶に続き、学生部長と進路支援課長から、『お嬢様が筑女と過ごす4(2)年間 〜学び・暮らし・シュウカツ〜 』と題して、学生生活を充実させていくための種々の取り組みを紹介しました。 これからの学生支援には保護者と教職員、そして学生自身が一体となってのぞむことが不可欠です。その意味から今回初めて、学生の年間スケジュールや保護者としてご承知おき願いたい情報を網羅した『保護者懇談会のしおり』を作成しました。 全体の懇親会終了後は、各学科や学生課、教務課、進路支援課などのブースを設け、保護者や教員や担当者との個別相談の時間に当てました。直接担当者と話されたことで、日ごろの心配が解消し愁眉を開かれた保護者の方もいらしたかと存じます。また、この機会に学内の様子などもご覧いただこうと、学内の施設見学も実施いたしました。 当日のアンケート結果を見ると、新しい試みは概ね好感を持って受け入れていただいたようすが窺えますが、逆に新たな課題もいろいろと浮かんできました。参加の方々の意見を真摯に受け止め、より実り多い会へと発展させていければと考えています。
100周年を記念して後援会より寄贈 本学園創立100周年を記念して、大学・短期大学部後援会より「聖句板」「証明書自動発行機」を寄贈していただきました。また学生同士の交流の場として「バーベキュー場」を設置していただき、学友会主催の「新入生歓迎会」をはじめ、各クラブ・サークルなど多くの学生が利用しています。 ![]() ![]() |
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「授業=勉強=難しい」こんなイメ−ジを持つ方も多いことでしょう。でも、あちこちの教室から聞こえてくるのは、笑い声や「え〜ッ!」と驚く学生の声。そこでこのコーナーでは「ウワサの講義」に潜入し、その模様をお伝えします。 |
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この日は授業前半がコミュニケーションのテストだったため、学生たちは始業前から暗唱練習に一生懸命。聞こえてくるざわめきも大半が英語です。チャイムが鳴って準備が整うとテスト開始です。「風と共に去りぬ」「スタンド・バイ・ミー」「いまを生きる」の3作から好きなものを選び、個々のパソコンに写った映像を前に台詞やナレーションを暗唱、それを録音します。
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本学の学生をご採用いただいている企業から伺った採用へのお考えや職場の状況を紹介していくこのコーナー。今回は、九州有数の総合問屋として知られるヤマエ久野株式会社の人事部長・丸山和伸さんにご登場いただきました。 |
当社では「社業の進展をとおして社会に奉仕する」という基本理念のもと、「ビッグ」より「グッドカンパニー」を目指し、社員一人ひとりに存在価値を発揮してほしいと願っています。なぜなら、その結果が企業価値を高めることに繋がっていくからです。つまり、会社にとって社員は財産。採用は企業の将来をかける大変重要な活動であると考えています。 では、当社が望む人はというと、考えと行動が自主的(自発的)であり、価値観の違う人とも係わり合いが持て、複数の人が見ても好感がもてる人、という3つの要件が挙げられます。
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